Friday, March 28, 2014

တပ္မေတာ္ကအခြင့္အေရးမယူဘူးတဲ့လား?


Saturday, March 29, 2014

တပ္မေတာ္ကာကြယ္ေရး ဦးစီးခ်ဳပ္ ဗိုလ္ခ်ဳပ္မွဴးႀကီး မင္းေအာင္လိႈင္က ၂ဝဝ၈ ဖဲြ႔စည္းပံု အေျခခံဥပေဒဟာ

"တစ္ဦးခ်င္းအတြက္၊ ပါတီတစ္ခုအတြက္၊ အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုအတြက္၊ တိုင္းရင္းသား လူမ်ိဳးစုတစ္ခုအတြက္၊ တပ္မေတာ္အတြက္ ေရးဆြဲျပဌာန္းထားတဲ့မူ မဟုတ္ဘူး၊ ဒါ့ေၾကာင့္ေထာက္ခံဆႏၵမဲေပးသူ ၉၂.၄၈ ရာခိုင္ႏွႈန္းရဲ႕ ဆႏၵကို ေလးစားရမွာျဖစ္တယ္၊ "လို႔ဆိုသြားတယ္

၂၀၀၈အေျခခံဥပဒဟာျပည္သူေထာက္ခံဆႏၵမဲ ၉၂.၄၈က အတည္ျပဳခဲ့တယ္ ဆိုတာမွန္ရဲ႕လား ။လူ၁၀၀မွာ ၉၂ေယာက္ေလာက္ကအတည္ျပဳခဲ့တယ္ဆိုတာလူတိုင္းေစ့နီးပါးသေဘာတူတယ္သေဘာေပါ့ေနာ္။ဒါဆိုရင္

၁။ ဒီအေျခခံဥပေဒအတည္ျပဳတဲ့ အခ်ိန္မွာျမန္မာျပည္မွာ နာဂစ္မုန္တိုင္းၾကီးတိုက္ျပီး ျမစ္ဝကြ်န္းေပၚမွာ လူသိန္း နဲ႔ခ်ီေသျပီးသန္းနဲ႕ခ်ီအိုးမဲ့အိမ္မဲ့ျဖစ္ေနတံုး ဒုကၡေရာက္ေနသူေတြကို မကယ္ဘဲကိုယ့္လူမ်ိဳးေတြေသပါေစ အေျခခံဥပေဒဆႏၵခံယူပြဲကိုေတာ့ ရက္အေရြ႕ႏိုင္ဘူးလို႔ လုပ္ခဲ့တာကို ၉၂.၄၈က ေထာက္ခံခဲ့ပါတယ္လို႔ ေျပာရဲတာအေတာ္ အရွက္ကင္းမဲ့တဲ့ စကားဘဲလို႔ ယူဆမိပါတယ္။

၂။ ယေန႔အေျခခံဥပေဒေျပာင္းလဲေပးေရးကို ျမိဳ႕နယ္ေတြ၊ တိုင္းေတြ၊ျပည္နယ္ေတြမွာ ဘာလို႔ျပည္သူေတြက အံုးအံုးၾကြက္ၾကြက္တက္တက္ၾကြၾကြေတာင္းဆိုေနၾကလဲ? သူတို႔ေထာက္ခံမဲေပးလို႔ အတည္ျပဳခဲ့ပါတယ္ဆိုရင္ ဒီလူေတြက ဆန္႔က်င္ဆႏၵျပၾကပါ့မလား? ဆႏၵခံယူပြဲလုပ္တံုးက အခုလိုမိမိဆႏၵကို လြတ္လပ္စြာထုတ္ေဖၚခြင့္ ရွိခဲ့လို႔လားလို႔ တပ္ခ်ဳပ္ကိုေမးခ်င္ပါတယ္။

၃။ တပ္မေတာ္သား၂၅% ေရႊေကာက္ပြဲဝင္စရာမလုိဘဲ လႊတ္ေတာ္
မွာလာထိုင္ျပီး ဆံုးျဖတ္မႈေတြမွာ မဲေပးခြင့္ဟာ အခြင့္အေရးယူတာ မဟုတ္ဘူးလား? တပ္ခ်ဳပ္ကသာကာကြယ္ေရး၊ ျပည္ထဲေရး၊ နယ္စပ္ေရးရာဝန္ၾကီးေတြကိုခန္႔ခြင့္ရွိတယ္ဆိုတာ အခြင့္အေရးယူတာ မဟုတ္ဘူးလား? တပ္ခ်ဳပ္ကသာကာကြယ္ေရးနဲ႔လံုျခံဳေရးေကာင္စီမွာ ပါတဲ့၁၁ဦးထဲက ၅ဦးကုိေရြးခ်ယ္ခြင့္ေပးထားတာ အခြင့္အေရးယူတာ မဟုတ္ဘူးလား? ။

၄။ အျခားမေျပာလိုပါဘူး တပ္ခ်ဳပ္ၾကီးကိုစိမ္ေခၚခ်င္ပါတယ္။ ျပည္သူၾကားမွာမေျပာနဲ႔တပ္တြင္းမွာဘဲ အခန္းေတြကိုလံုလံုျခံဳျခံဳကာျပီးခ်ိမ္းေျခာက္မႈမပါဘဲ အေျခခံဥပေဒျပင္သင့္မျပင္သင့္ဆႏၵမဲခံယူၾကည့္ပါ။ ဘယ္လိုတပ္က ရဲေဘာ္ အၾကပ္တပ္သားေတြက ဆႏၵမဲေပးၾကမလဲဆိုတာ တပ္ခ်ဳပ္ၾကီး မ်က္ဝါးထင္ထင္ ေတြ႔ရပါလိမ့္မယ္။ ျပည္သူေတြအျပင္ ရဲေဘာ္ေတြကအစ ဘယ္လိုဆႏၵရွိေနၾကတယ္ ဆိုတာ ေဖၚထုတ္ ၾကည့္ပါလို႔ အၾကံျပဳစိမ္ေခၚ လိုက္ပါတယ္။

ထြန္းေအာင္ေက်ာ္ (၇၄ မ်ိဳးဆက္)
Dawnmanhon( ေဒါင္းမာန္ဟုန္)
 
Copy from www.myanmarcnn.com

No comments:

Post a Comment