“MOU နဲ ့လာသည့္အလုပ္သမားမ်ား ထိုင္းမွာ ဒုကၡေရာက္ေန”

                         

၂၀၁၃ မတ္လ ၁၃ ရက္

မင္းဘခက္

ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္းသို႔ သိန္းႏွင့္ခ်ီ၍ ေရာက္ရွိေနၾကသည့္ အလုပ္သမားအေျမာက္အမ်ား ဒုကၡေရာက္ေနၾက

ေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ားကေျပာသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံ ကန္ခ်နဘူရီ ထန္မကာ ၿမိဳ႕နယ္၊ ပထန္းရပ္ကြက္ တြင္ ရွိေသာ Thai Foods Group Co.ltd ၾကက္သား အလုပ္ရံုတြင္ MOU ျဖင့္  ျမန္မာအလုပ္သမား ၉၀၀ ခန္႔မွာ ျမန္မာဘက္မွ မည္သည့္ကုမၸဏီ

က တင္ပို႔သည္ကို အလုပ္သမားမ်ား မသိရွိၾကပဲ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕မွ အဘိုင္ႀကီး ဆိုသည့္ ပြဲစား တင္ပို႔လိုက္

သည္ဟုသာဆိုၾကသည္။ ထိုအလုပ္သမားမ်ားအထဲမွ ပဲခူးတိုင္း ေညာင္ေလးပင္ၿမိဳ႕မွ အသက္ ၂၀ အရြယ္ မနီလာထြန္း သည္ အဆုိပါ အလုပ္ရံုတြင္ ၁ ႏွစ္တိတိ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခဲ့သူျဖစ္သည္။

သူမတြင္ ကုိယ္၀တ္သံုးလရွိလာသျဖင့္ အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ခဲ့သည္ဟုဆိုသည္။

သူမက“ သမီးတို႔ စာအုပ္ဖိုးအတြက္ ဘတ္ေငြ ၁၃၀၀၀ ေပးေခ်ၿပီးျဖစ္ပါတယ္။ သမီးတို႔ကို အလုပ္ထြက္စာ ေပးပါ ဆိုလည္းမေပးဘူး။ သမီး ၁ ႏွစ္တိတိ အလုပ္လုပ္လာခဲ့ၿပီးၿပီး သူတိုထုတ္ခ်င္းတိုင္ထုတ္လို႔ရသလား”

ဟုေျပာသည္။

      သူတို႔ ဇနီးေမာင္ႏွံအျခားေနရာတစ္ခုခုတြင္ အလုပ္ဆက္လက္လုပ္ကိုင္ခြင့္ရရွိေရး အတြက္ ထိုင္းႏိုင္ငံ

ေရာက္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားအဖြဲ႔ MAT ႏွင့္ ျမန္မာအလုပ္သမားညြန္ၾကားေရးမွဴး ဦးႏိုင္ထြန္း တို႔က စီစဥ္

ေဆာင္ရြက္လွ်က္ရွိသည္။

             ၂၀၁၃ ခု ေဖေဖၚ၀ါရီလ ၁ ရက္ေန႔တြင္ ျမန္မာဘက္က ေဆြေဆြစံကုမၸဏီႏွင့္ ထိုင္းဘက္မွ  PP Group shkhon ဆိုသည့္ကုမၸဏီတို႔ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုၿပီး ေဖေဖၚ၀ါရီလ၂၇ ရက္ေန႔တြင္ အလုပ္သမား ၅၅ဦး ကိုထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္းသို႔ တင္ပို႔ခဲ့သည္။ အထဲမွ အလုပ္သမား ၂၉ဦးတို႔မွာ  တာ့ခ္ခရိုင္၊ ဘူေထာင္လမ္းမ၊ စံစိမာလမ္းခြဲ၊ မူဘန္းစံမူေက်းရြာ အနီး ႀကံခင္း ထဲသို႔ ေရာက္ရွိခဲ့ပါသည္။

  ျမ၀တီၿမိဳ႕ေက်ာက္လံုးႀကီး စခန္းတြင္ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုစဥ္က တစ္ေန႔လုပ္အားခ ဘတ္ေငြ ၃၀၀ စီရမည္ဟု ပါ

ရွိခဲ့ေသာ္လည္း ႀကံခင္းသို႔ေရာက္ရွိသည့္အခါ တစ္ေန႔ကုန္ႀကံခုတ္မွ ဘတ္ေငြ ၇၀ သာရရွိေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ားက ေျပာသည္။ မတ္လ ၁၁ ရက္ေန႔တြင္ မိမိတို႔၏ အခက္အခဲမ်ားအား တင္ျပၾကသည့္

 မစမ္းစမ္းျမင့္၊ ရန္ရွင္း၊ ေဇၚမင္းႏိုင္၊ေအာင္ၾကည္မင္းတို႔ ၄ဦးအား ဦးေဆာင္ေျပာဆိုသည္ဟု ဆိုကာ ႀကံခင္းပိုင္ရွင္က မဲေဆာက္တံတားထိပ္အထိ လိုက္လံပို႔ေဆာင္ေပးခဲ့သည္။ ပတ္စပို႔စာအုပ္မ်ားကို ႀကံခင္းပိုင္ရွင္ သိမ္းယူထားလိုက္ပါသည္။

ကိုရန္ရွင္း က“ က်ေနာ္ ေဆြေဆြစံ ကုမၸဏီ ဒါရိုက္တာ ဦးေက်ာ္ျမင့္  ကို  ဖုန္းဆက္ပါတယ္။ မင္းတို႔ သတၱိရွိရင္ ရံုးကိုလာခဲ့လို႔ လူမိုက္စကားေျပာၿပီး ဖုန္းခ်သြားပါတယ္” ဟုေျပာသည္။

အလုပ္သမားတစ္ဦးစီ ကုမၸဏီသို႔ က်ပ္ေငြ သံုးသိန္း ႏွစ္ေသာင္းစီ ေပးသြင္းခဲ့ရေၾကာင္းလည္း အလုပ္သမား

မ်ားက ေျပာသည္။

           ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ မတ္လ ၈ ရက္ေန ့တြင္  (မ၆ဦး က်ား ၂၇ ဦး) ေပါင္း ၃၃ ဦးတို႔သည္ ျမ၀တီၿမိဳ႕ ေက်ာက္လံုးႀကီးတြင္ ျမန္မာ ကုမဏီ   ထူးသစ္ေဇ ႏွင့္ ထိုင္းဘက္မွ CP See food ကုမၸဏီျဖင့္ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုခဲ့သည္။ ယခု ေရာက္ရွိေနသည့္ ေနရာမွာ မဟာခ်ိဳင္ ေန၀စ္ စြယ္မမ လမ္း လံုပီအာ ပထစ္၀ အလုပ္ရံု ထိုင္းယူနီယံအေအးခန္း တြင္ အလုပ္လုပ္ေနၾကရသည္။ (စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္လာသည့္ ကုမၸဏီႏွင့္ အလုပ္ လုပ္ေနရသည့္ ကုမၸဏီမတူ) တစ္ေန ့ကိုဘတ္ ၃၀၀ ျဖင့္စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္လာေသာ္လည္းကီလိုစား ပုဇြန္အခြံ ခြာရသျဖင့္ တစ္ေန ့ဘတ္ ေငြ ၃၀ ႏွင့္ ၄၀ သာရရွိသည္။  နံနက္ ၅နာရီမွစတင္လုပ္ကိုင္ရၿပီးညေန ၂နာရီထိ ေန ့လည္ ထမင္းစားခ်ိန္ နာရီ၀က္ေပးပါသည္။

          အလုပ္သမား ကိုမ်ိဳးေ၀လြင္ က  “ကုမၸဏီက  ဦးေအးမင္း ကိုက်ေနာ္တို႔ ဖုန္းဆက္ပါတယ္။ လာရွင္း

ေပးမယ္ေျပာၿပီး ခုထိေရာက္မလာပါဘူး။ ျမန္မာသံရံုးကိုဖုန္းဆက္ေတာ့ကူညီမယ္လို႔ေတာ့ေျပာတယ္။ က်ေနာ္တို႔ ေစာေစာထၿပီး တစ္ေနကုန္လုပ္တာ ဘတ္ သံုးေလးဆယ္သာရေတာ့ စိတ္ဓါတ္က်ေနၾကတယ္။

ျမ၀တီဘက္က စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ေပးလိုက္တဲ့ SB နဲ ့အလုပ္သမားအရာရွိတို႔ကို ဖုန္းဆက္ေတာ့လည္း ဘာမွ မထူး

ဘူး။ ခုဟာက က်ေနာ္တို႔ကို ျမန္မာအစိုးရ အာဏာပိုင္ေတြက ေရာင္းစားလိုက္သလိုျဖစ္ေနတယ္” ဟုေျပာ

သည္။

အလုပ္သမားတစ္ဦးစီ အနည္းဆံုး က်ပ္ေငြ တစ္သိန္းခြဲမွ သံုးသိန္းအထိ ကုမၸဏီသို႔ ေပးေခ်ခဲ့ရေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ားကေျပာသည္။

        ယခုျပႆနာမ်ားကို ျမန္မာအလုပ္သမား ညြန္ၾကားေရးမွဴး ဦးႏိုင္ထြန္း ထံသို႔ MAT အဖြဲ႔က အခ်က္ အလက္ အျပည့္အစံုျဖင့္ တင္ျပအကူညီေတာင္းခံထားေၾကာင္း သိရွိရသည္။

         ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားအဖြဲ႔ MAT ဒါရိုက္တာ ဦးေက်ာ္ေသာင္း က “ MOU ျပႆနာ ေတြေန႔တိုင္းတက္ေနတယ္။ ၾကက္သားအလုပ္ရံု၊ V&K နာနတ္သီးစက္ရံုေတြ၊ ေမာ္ေတာ္ကား

အလုပ္ရံုႀကီးေတြမွာ အခက္ႀကံဳေနရတဲ့ MOU အလုပ္သမားေတြ အမ်ားႀကီး ျဖစ္ေနပါတယ္။ G to G အစိုး

ရအခ်င္းခ်င္း ဆိုတဲ့ စကားရပ္ တစ္ခုက ကာဆီးေနေတာ့ က်ေနာ္တို႔ အလုပ္သမားအေရးေဆာင္ရြက္တဲ့

သူေတြအေနနဲ ့အေတာ့္ကို လုပ္ရကိုင္ရခက္ခဲပါတယ္။ ျမန္မာအလုပ္သမားအရာရွိေတြက ထိုင္းအလုပ္

သမား၀န္ႀကီးဌာန ပံုစံလိုက္ၿပီး ျပႆနာ တစ္ခုခုျဖစ္လာရင္ နယ္စပ္ျပန္ပို႔ ဖို႔ပဲ တိုက္တြန္းတယ္။ ျမန္မာ

အလုပ္သမား တစ္ေယာက္ နယ္စပ္ကို ျပန္ေရာက္သြားတာ လူကုန္ကူးမႈျဖစ္ဖို႔အတြက္ ေသခ်ာသြားပါ

တယ္။ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္းမွာ ဘယ္လိုအေကာင္းဆံုး ေျဖရွင္းမလဲ ဆိုတဲ့ ပံုစံမ်ိဳး စဥ္းစားတာ မေတြ ့ရေသး တာ ကိုေတာ့ က်ေနာ္ အားမရဘူး”ဟုေျပာသည္။

             ထိုင္းႏွင့္ ျမန္မာ  ႏွစ္ႏိုင္ငံအစိုးရတို႔ သေဘာတူညီခ်က္ျဖင့္ အလုပ္သမား တင္သြင္းသည့္ MOU

ကာလမွာ ၂ႏွစ္ေက်ာ္လာခဲ့ၿပီးျဖစ္ေသာ္လည္း အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား စာခ်ဳပ္ၿပီးဆံုးသည္အထိ

ေကာင္းမြန္စြာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနခဲ့သည့္ လုပ္သားေကာင္းမ်ားအတြက္ ထပ္မံအလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ ႏွင့္

လြတ္လပ္သည့္ တရား၀င္အလုပ္သမားျဖစ္ခြင့္အတြက္ ယေန႔တိုင္ တစ္စံုတစ္ခု ေၾကညာျခင္းမရွိေသး

ေပ။ MOU ျဖင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း သို႔လာေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ၾကမည့္  အလုပ္သမားမ်ားအား က်ပ္ေငြ

တစ္သိန္းထက္ပို၍ ေကာက္ခံျခင္း မျပဳရဟု ျမန္မာအစိုးရက တရား၀င္ေၾကညာထားေသာ္လည္း မလိုက္နာ

သည့္ ကုမၸဏီမ်ားကို မူ ျမန္မာအစိုးရက ယေန႔အထိ အေရးယူမႈတစ္စံုတရာမရွိေသးေပ။

                          “MOU နဲ ့လာသည့္အလုပ္သမားမ်ား ထိုင္းမွာ ဒုကၡေရာက္ေန”

၂၀၁၃ မတ္လ ၁၃ ရက္

မင္းဘခက္

ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္းသို႔ သိန္းႏွင့္ခ်ီ၍ ေရာက္ရွိေနၾကသည့္ အလုပ္သမားအေျမာက္အမ်ား ဒုကၡေရာက္ေနၾက

ေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ားကေျပာသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံ ကန္ခ်နဘူရီ ထန္မကာ ၿမိဳ႕နယ္၊ ပထန္းရပ္ကြက္ တြင္ ရွိေသာ Thai Foods Group Co.ltd ၾကက္သား အလုပ္ရံုတြင္ MOU ျဖင့္  ျမန္မာအလုပ္သမား ၉၀၀ ခန္႔မွာ ျမန္မာဘက္မွ မည္သည့္ကုမၸဏီ

က တင္ပို႔သည္ကို အလုပ္သမားမ်ား မသိရွိၾကပဲ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕မွ အဘိုင္ႀကီး ဆိုသည့္ ပြဲစား တင္ပို႔လိုက္

သည္ဟုသာဆိုၾကသည္။ ထိုအလုပ္သမားမ်ားအထဲမွ ပဲခူးတိုင္း ေညာင္ေလးပင္ၿမိဳ႕မွ အသက္ ၂၀ အရြယ္ မနီလာထြန္း သည္ အဆုိပါ အလုပ္ရံုတြင္ ၁ ႏွစ္တိတိ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခဲ့သူျဖစ္သည္။

သူမတြင္ ကုိယ္၀တ္သံုးလရွိလာသျဖင့္ အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ခဲ့သည္ဟုဆိုသည္။

သူမက“ သမီးတို႔ စာအုပ္ဖိုးအတြက္ ဘတ္ေငြ ၁၃၀၀၀ ေပးေခ်ၿပီးျဖစ္ပါတယ္။ သမီးတို႔ကို အလုပ္ထြက္စာ ေပးပါ ဆိုလည္းမေပးဘူး။ သမီး ၁ ႏွစ္တိတိ အလုပ္လုပ္လာခဲ့ၿပီးၿပီး သူတိုထုတ္ခ်င္းတိုင္ထုတ္လို႔ရသလား”

ဟုေျပာသည္။

      သူတို႔ ဇနီးေမာင္ႏွံအျခားေနရာတစ္ခုခုတြင္ အလုပ္ဆက္လက္လုပ္ကိုင္ခြင့္ရရွိေရး အတြက္ ထိုင္းႏိုင္ငံ

ေရာက္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားအဖြဲ႔ MAT ႏွင့္ ျမန္မာအလုပ္သမားညြန္ၾကားေရးမွဴး ဦးႏိုင္ထြန္း တို႔က စီစဥ္

ေဆာင္ရြက္လွ်က္ရွိသည္။

             ၂၀၁၃ ခု ေဖေဖၚ၀ါရီလ ၁ ရက္ေန႔တြင္ ျမန္မာဘက္က ေဆြေဆြစံကုမၸဏီႏွင့္ ထိုင္းဘက္မွ  PP Group shkhon ဆိုသည့္ကုမၸဏီတို႔ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုၿပီး ေဖေဖၚ၀ါရီလ၂၇ ရက္ေန႔တြင္ အလုပ္သမား ၅၅ဦး ကိုထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္းသို႔ တင္ပို႔ခဲ့သည္။ အထဲမွ အလုပ္သမား ၂၉ဦးတို႔မွာ  တာ့ခ္ခရိုင္၊ ဘူေထာင္လမ္းမ၊ စံစိမာလမ္းခြဲ၊ မူဘန္းစံမူေက်းရြာ အနီး ႀကံခင္း ထဲသို႔ ေရာက္ရွိခဲ့ပါသည္။

  ျမ၀တီၿမိဳ႕ေက်ာက္လံုးႀကီး စခန္းတြင္ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုစဥ္က တစ္ေန႔လုပ္အားခ ဘတ္ေငြ ၃၀၀ စီရမည္ဟု ပါ

ရွိခဲ့ေသာ္လည္း ႀကံခင္းသို႔ေရာက္ရွိသည့္အခါ တစ္ေန႔ကုန္ႀကံခုတ္မွ ဘတ္ေငြ ၇၀ သာရရွိေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ားက ေျပာသည္။ မတ္လ ၁၁ ရက္ေန႔တြင္ မိမိတို႔၏ အခက္အခဲမ်ားအား တင္ျပၾကသည့္

 မစမ္းစမ္းျမင့္၊ ရန္ရွင္း၊ ေဇၚမင္းႏိုင္၊ေအာင္ၾကည္မင္းတို႔ ၄ဦးအား ဦးေဆာင္ေျပာဆိုသည္ဟု ဆိုကာ ႀကံခင္းပိုင္ရွင္က မဲေဆာက္တံတားထိပ္အထိ လိုက္လံပို႔ေဆာင္ေပးခဲ့သည္။ ပတ္စပို႔စာအုပ္မ်ားကို ႀကံခင္းပိုင္ရွင္ သိမ္းယူထားလိုက္ပါသည္။

ကိုရန္ရွင္း က“ က်ေနာ္ ေဆြေဆြစံ ကုမၸဏီ ဒါရိုက္တာ ဦးေက်ာ္ျမင့္  ကို  ဖုန္းဆက္ပါတယ္။ မင္းတို႔ သတၱိရွိရင္ ရံုးကိုလာခဲ့လို႔ လူမိုက္စကားေျပာၿပီး ဖုန္းခ်သြားပါတယ္” ဟုေျပာသည္။

အလုပ္သမားတစ္ဦးစီ ကုမၸဏီသို႔ က်ပ္ေငြ သံုးသိန္း ႏွစ္ေသာင္းစီ ေပးသြင္းခဲ့ရေၾကာင္းလည္း အလုပ္သမား

မ်ားက ေျပာသည္။

           ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ မတ္လ ၈ ရက္ေန ့တြင္  (မ၆ဦး က်ား ၂၇ ဦး) ေပါင္း ၃၃ ဦးတို႔သည္ ျမ၀တီၿမိဳ႕ ေက်ာက္လံုးႀကီးတြင္ ျမန္မာ ကုမဏီ   ထူးသစ္ေဇ ႏွင့္ ထိုင္းဘက္မွ CP See food ကုမၸဏီျဖင့္ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုခဲ့သည္။ ယခု ေရာက္ရွိေနသည့္ ေနရာမွာ မဟာခ်ိဳင္ ေန၀စ္ စြယ္မမ လမ္း လံုပီအာ ပထစ္၀ အလုပ္ရံု ထိုင္းယူနီယံအေအးခန္း တြင္ အလုပ္လုပ္ေနၾကရသည္။ (စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္လာသည့္ ကုမၸဏီႏွင့္ အလုပ္ လုပ္ေနရသည့္ ကုမၸဏီမတူ) တစ္ေန ့ကိုဘတ္ ၃၀၀ ျဖင့္စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္လာေသာ္လည္းကီလိုစား ပုဇြန္အခြံ ခြာရသျဖင့္ တစ္ေန ့ဘတ္ ေငြ ၃၀ ႏွင့္ ၄၀ သာရရွိသည္။  နံနက္ ၅နာရီမွစတင္လုပ္ကိုင္ရၿပီးညေန ၂နာရီထိ ေန ့လည္ ထမင္းစားခ်ိန္ နာရီ၀က္ေပးပါသည္။

          အလုပ္သမား ကိုမ်ိဳးေ၀လြင္ က  “ကုမၸဏီက  ဦးေအးမင္း ကိုက်ေနာ္တို႔ ဖုန္းဆက္ပါတယ္။ လာရွင္း

ေပးမယ္ေျပာၿပီး ခုထိေရာက္မလာပါဘူး။ ျမန္မာသံရံုးကိုဖုန္းဆက္ေတာ့ကူညီမယ္လို႔ေတာ့ေျပာတယ္။ က်ေနာ္တို႔ ေစာေစာထၿပီး တစ္ေနကုန္လုပ္တာ ဘတ္ သံုးေလးဆယ္သာရေတာ့ စိတ္ဓါတ္က်ေနၾကတယ္။

ျမ၀တီဘက္က စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ေပးလိုက္တဲ့ SB နဲ ့အလုပ္သမားအရာရွိတို႔ကို ဖုန္းဆက္ေတာ့လည္း ဘာမွ မထူး

ဘူး။ ခုဟာက က်ေနာ္တို႔ကို ျမန္မာအစိုးရ အာဏာပိုင္ေတြက ေရာင္းစားလိုက္သလိုျဖစ္ေနတယ္” ဟုေျပာ

သည္။

အလုပ္သမားတစ္ဦးစီ အနည္းဆံုး က်ပ္ေငြ တစ္သိန္းခြဲမွ သံုးသိန္းအထိ ကုမၸဏီသို႔ ေပးေခ်ခဲ့ရေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ားကေျပာသည္။

        ယခုျပႆနာမ်ားကို ျမန္မာအလုပ္သမား ညြန္ၾကားေရးမွဴး ဦးႏိုင္ထြန္း ထံသို႔ MAT အဖြဲ႔က အခ်က္ အလက္ အျပည့္အစံုျဖင့္ တင္ျပအကူညီေတာင္းခံထားေၾကာင္း သိရွိရသည္။

         ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားအဖြဲ႔ MAT ဒါရိုက္တာ ဦးေက်ာ္ေသာင္း က “ MOU ျပႆနာ ေတြေန႔တိုင္းတက္ေနတယ္။ ၾကက္သားအလုပ္ရံု၊ V&K နာနတ္သီးစက္ရံုေတြ၊ ေမာ္ေတာ္ကား

အလုပ္ရံုႀကီးေတြမွာ အခက္ႀကံဳေနရတဲ့ MOU အလုပ္သမားေတြ အမ်ားႀကီး ျဖစ္ေနပါတယ္။ G to G အစိုး

ရအခ်င္းခ်င္း ဆိုတဲ့ စကားရပ္ တစ္ခုက ကာဆီးေနေတာ့ က်ေနာ္တို႔ အလုပ္သမားအေရးေဆာင္ရြက္တဲ့

သူေတြအေနနဲ ့အေတာ့္ကို လုပ္ရကိုင္ရခက္ခဲပါတယ္။ ျမန္မာအလုပ္သမားအရာရွိေတြက ထိုင္းအလုပ္

သမား၀န္ႀကီးဌာန ပံုစံလိုက္ၿပီး ျပႆနာ တစ္ခုခုျဖစ္လာရင္ နယ္စပ္ျပန္ပို႔ ဖို႔ပဲ တိုက္တြန္းတယ္။ ျမန္မာ

အလုပ္သမား တစ္ေယာက္ နယ္စပ္ကို ျပန္ေရာက္သြားတာ လူကုန္ကူးမႈျဖစ္ဖို႔အတြက္ ေသခ်ာသြားပါ

တယ္။ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္းမွာ ဘယ္လိုအေကာင္းဆံုး ေျဖရွင္းမလဲ ဆိုတဲ့ ပံုစံမ်ိဳး စဥ္းစားတာ မေတြ ့ရေသး တာ ကိုေတာ့ က်ေနာ္ အားမရဘူး”ဟုေျပာသည္။

             ထိုင္းႏွင့္ ျမန္မာ  ႏွစ္ႏိုင္ငံအစိုးရတို႔ သေဘာတူညီခ်က္ျဖင့္ အလုပ္သမား တင္သြင္းသည့္ MOU

ကာလမွာ ၂ႏွစ္ေက်ာ္လာခဲ့ၿပီးျဖစ္ေသာ္လည္း အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား စာခ်ဳပ္ၿပီးဆံုးသည္အထိ

ေကာင္းမြန္စြာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနခဲ့သည့္ လုပ္သားေကာင္းမ်ားအတြက္ ထပ္မံအလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ ႏွင့္

လြတ္လပ္သည့္ တရား၀င္အလုပ္သမားျဖစ္ခြင့္အတြက္ ယေန႔တိုင္ တစ္စံုတစ္ခု ေၾကညာျခင္းမရွိေသး

ေပ။ MOU ျဖင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း သို႔လာေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ၾကမည့္  အလုပ္သမားမ်ားအား က်ပ္ေငြ

တစ္သိန္းထက္ပို၍ ေကာက္ခံျခင္း မျပဳရဟု ျမန္မာအစိုးရက တရား၀င္ေၾကညာထားေသာ္လည္း မလိုက္နာ

သည့္ ကုမၸဏီမ်ားကို မူ ျမန္မာအစိုးရက ယေန႔အထိ အေရးယူမႈတစ္စံုတရာမရွိေသးေပ။