အေျခခံလစာ သံုးေသာင္းက်ပ္ တိုးျမႇင့္မေပးမခ်င္း အလုပ္သမားမ်ား ဆက္လက္ဆႏၵျပ ေတာင္းဆိုသြားမည္

ေန႔ေၾကး တစ္ေထာင့္တစ္ရာေက်ာ္နဲ႔ ထမင္းစားလုိ႔ မရဘူးေလ … ဆန္တစ္ျပည္ေတာင္ ၁၂၀၀ ေပးရ တယ္ ဆန္တစ္ျပည္ ၁၂၀၀ ဆုိတာေတာင္မွ အၾကမ္းပဲရွိေသးတယ္ …

ရန္ကုန္၊ ေဖေဖာ္၀ါရီ ၂၃

ေရႊျပည္သာ ၿမိဳ႕နယ္ရွိ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံု (၃)႐ံုမွ အလုပ္သမား (၂၀၀၀)ေက်ာ္ခန္႔သည္ မူလရရွိထားသည့္ အေျခခံလစာမွာ စား၀တ္ေနေရး အဆင္မေျပသည့္အတြက္ လက္ရွိရရွိေနသည့္ အေျခခံလစာကို သံုးေသာင္း က်ပ္ တိုးျမွင့္ေပးရန္ မရမခ်င္း ထပ္မံ ေတာင္းဆိုသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း အေျခခံ အလုပ္သမားမ်ား သမဂၢမွ ဘ႑ာေရးမွဴး မခင္မ်ဳိးေအးက ေဖေဖာ္၀ါရီ (၂၃) ရက္တြင္ ျမန္မာသံေတာ္ဆင့္ သို႔ ေျပာသည္။
Eland Myanmar အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံု၊ Costec အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုႏွင့္ Ford Glory အထည္ခ်ဳပ္ စက္႐ံုမ်ားမွ အလုပ္သမားမ်ားသည္ တစ္ဦးလွ်င္ အနိမ့္ဆံုး အေျခခံလစာ က်ပ္သံုးေသာင္း၀န္းက်င္ႏွင့္ အခ်ိန္ပိုေၾကး၊ ရက္မွန္ေၾကး၊ စားစရိတ္ စသည္တို႔ကို လစာအျဖစ္ တေပါင္းတည္း ရရွိေသာ္လည္း အခ်ိန္ပိုေၾကး၊ ရက္မွန္ေၾကး တို႔မွာ အလုပ္လုပ္ရသည့္ အေျခအေနေပၚ မူတည္ေနသည့္အတြက္ စား၀တ္ေနေရး ဖူလုံမႈမရွိေသာေၾကာင့္ စက္႐ံု အလုပ္သမားမ်ားက သပိတ္စခန္းဖြင့္ ဆႏၵျပ ေတာင္းဆိုေန ရျခင္း ျဖစ္သည္။…

““အဓိကက လစာ၊ လုပ္ခလစာ ေတာင္းဆိုတယ္။ လူတစ္ေယာက္ကို သံုးေသာင္းက်ပ္ တိုးေတာင္းထားတယ္။ သူတို႔ေပးတာက အခုတစ္ေသာင္းႏွစ္ေထာင္၊ တစ္ေသာင္းသံုးေထာင္ပဲ တိုးေပးထားတယ္။ OT (အခ်ိန္ပို) မဆင္းရဘဲနဲ႔ ကိုးေသာင္း တစ္သိန္းေလာက္ ရေအာင္ ေတာင္းထားပါတယ္။ အဲဒါမွလည္း စား၀တ္ေနေရး အဆင္ေျပတာ။ မရမခ်င္း ေတာင္းသြားမွာပါ””ဟု အေျခခံ အလုပ္သမားမ်ား သမဂၢဘ႑ာေရးမွဴး မခင္မ်ဳိးေအး က ျမန္မာသံေတာ္ဆင့္သို႔ ေျပာသည္။

ယင္းကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍ ““သူတို႔ကေတာ့ အတတ္ႏိုင္ဆံုး ေျဖရွင္းေပး မယ္လုိ႔ ေျပာထားတာပဲ။ အတတ္ ႏုိင္ဆုံး ေျဖရွင္းေပးမယ္ ဆုိတာက အခုဆိုပဲ ရက္ ၂၀ ေက်ာ္သြားၿပီေလ။ အေျခခံ လစာ ေန႔ေၾကး တစ္ေထာင္ တုိးေတာင္းတာ။ အလုပ္သမား တစ္ေယာက္က ေန႔ေၾကး တစ္ေထာင့္တစ္ရာေက်ာ္နဲ႔ ထမင္းစားလုိ႔ မရဘူးေလ။ ဆန္တစ္ျပည္ေတာင္ ၁၂၀၀ ေပးရတယ္။ ဆန္တစ္ျပည္ ၁၂၀၀ ဆုိတာေတာင္မွ အၾကမ္းပဲရွိေသး တယ္။ ေနာက္ထပ္ တစ္ေထာင္ထပ္ေပးရင္ ဘာပဲေျပာေျပာ ႏွစ္ေထာင္ ရမယ္။ ႏွစ္ေထာင္ဆုိေတာ့ စားတာ မေလာက္ ေပမယ့္လည္း နည္းနည္း အဆင္ေျပမႈ ျဖစ္သြားတာေပါ့””ဟု စက္႐ုံမွ အလုပ္သမားတစ္ဦးျဖစ္သူ သင္းသင္းႏြယ္ က ျမန္မာသံေတာ္ဆင့္သုိ႔ ေျပာသည္။

အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံ အလုပ္သမားမ်ားသည္ ဇန္န၀ါရီ ၂၈ ရက္မွစတင္၍ သပိတ္စခန္း ဖြင့္လွစ္၍ ေတာင္းဆုိခဲ့ရာ ဇန္န၀ါရီ ၂၉၊ ၃၀ ရက္မ်ားတြင္ ျပဳလုပ္သည့္ အလုပ္သမား ကုိယ္စားလွယ္မ်ားႏွင့္ တာ၀န္ရွိ လူႀကီးမ်ား၏ ညိႇႏႈိင္း ေဆြးေႏြးမႈတြင္ အခ်က္ ၇ ခ်က္ ညိႇႏႈိင္း ႏုိင္ခဲ့ေသာ္လည္း အေျခခံလစာ တုိးျမႇင့္ေပးရန္ႏွင့္ ဥပေဒအရ အေျခခံလစာ သတ္မွတ္ေပးရန္ဆုိသည့္ အခ်က္ ၂ ခ်က္မွာ ေျပလည္မႈ ရရွိခဲ့ျခင္း မရွိေသာေၾကာင့္ ဆက္လက္ ဆႏၵျပ ေတာင္းဆုိေနျခင္း ျဖစ္သည္။

““အဲဒါေတြက သူတုိ႔ဆႏၵရွိတာပဲ သူတုိ႔ေျပာေနတာ။ တစ္ေန႔တစ္ေထာင္ႏႈန္း မဟုတ္ဘူး။ တကယ့္ တကယ္ သူတုိ႔ေပးမယ္ ဆုိတာလည္း သူတုိ႔က အနိမ့္ဆုံးလစာကုိ တြက္ျပၿပီးေတာ့ သူတုိ႔ အဲဒါပဲရမယ္လုိ႔ အတည္ေပါက္ ေျပာေနတာ။ တကယ့္တကယ္က်ေတာ့ အျခားပုံမွန္ ေပးရတာက ရက္မွန္ေၾကးဆုိတာ ရွိတယ္။ စားစရိတ္ ဆုိတာ ရွိတယ္။ အခ်ိန္ပုိေၾကးဆုိတာ ရွိတယ္။ အဲဒီလုိေပးထားတဲ့ အျခားဟာေတြ အမ်ားႀကီးရွိပါတယ္။ အနိမ့္ဆုံးလုိ႔ ေျပာတဲ့ ၄ ေသာင္းခြဲေလာက္ရတဲ့ လူက တကယ့္တကယ္ ေငြထုတ္လုိ႔ရွိရင္ တစ္သိန္းေက်ာ္ ပါတယ္။ တစ္သိန္းေအာက္ ရတဲ့သူ မရွိပါဘူး။ ဘာမွမတတ္ဘဲနဲ႔ေတာင္မွ တစ္သိန္းေက်ာ္ ေပးထားပါတယ္””ဟု ျမန္မာႏုိင္ငံ အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား အသင္းမွ ႐ုံးအဖြဲ႕မွဴး ဦးခင္ေမာင္ဦးက ျမန္မာ သံေတာ္ဆင့္သုိ႔ ေျပာသည္။

အဆုိပါကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍ ေဖေဖာ္၀ါရီ ၂၂ရက္တြင္ ရန္ကုန္တုိင္း ေဒသႀကီး အလုပ္သမားေရးရာ ညိႇႏႈိင္း ေဆြးေႏြးေရးအဖြဲ႕ ဒုတိယ အႀကိမ္ေျမာက္ သတင္းစာ ရွင္းလင္းပြဲကုိ ရန္ကုန္ေျမာက္ပုိင္းခ႐ုိင္ အင္းစိန္ၿမိဳ႕နယ္ အေထြေထြ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ဦးစီးဌာန အစည္းအေ၀း ခန္းမ၌ ျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီး အလုပ္သမား အလုပ္အကုိင္ႏွင့္ လူမႈ ဖူလုံေရး ၀န္ႀကီးဌာနမွ ဒုတိယ၀န္ႀကီး ဦးတင္ေအာင္ အပါအ၀င္ အစုိးရ တာ၀န္ရွိသူမ်ားႏွင့္ အလုပ္သမား ကုိယ္စားလွယ္မ်ား တက္ေရာက္ခဲ့သည္။ ယင္းေဆြးေႏြးပဲြတြင္ ဒု၀န္ႀကီး ဦးတင္ေအာင္ႏွင့္ အစိုးရတာ၀န္ရွိ သူမ်ားက ယခုကဲ့သုိ႔ ဆူပူမႈမ်ားေၾကာင့္ ႏုိင္ငံျခား ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈကုိ အဟန္႔အတား ျဖစ္ေစႏုိင္ေၾကာင္း၊ အစုိးရမွာ တာ၀န္ရွိျခင္း မဟုတ္ဘဲ မီဒီယာမ်ားမွာလည္း တာ၀န္ရွိေၾကာင္းႏွင့္ ဆူပူမႈမ်ားျဖင့္ မတည္မၿငိမ္ ျဖစ္ေနလွ်င္ မည္သည့္ လုပ္ငန္းရွင္မွ လာေရာက္ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံရန္ စိတ္၀င္စားမည္ မဟုတ္ေၾကာင္း စသည့္အခ်က္မ်ားကုိ မီဒီယာမ်ားအား ရွင္းလင္း ေျပာၾကားခဲ့သည္။

““ေအာင္ျမင္ေအာင္ လုပ္ေပးမယ္။ အၿမဲတမ္း အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား ေျပလည္ေအာင္ အဆင္ေျပေအာင္ ညိႇသြားမွာေပါ့။ ဥပေဒနဲ႔အညီ လုပ္မွခြင့္ျပဳလုိ႔ရမွာ။ ဥပေဒနဲ႔အညီ မလုပ္ရင္ ခြင့္ျပဳလုိ႔မရဘူး။ ကုိယ့္စက္႐ုံ အေျခအေနကုိ သိရမယ္။ ကုိယ့္လုပ္ငန္းအေၾကာင္း ကုိယ္သိရမယ္။ မွ်မွ်တတ သိရမယ္။ မျဖစ္ႏုိင္တာ ဇြတ္ေတာင္း လုိ႔ကေတာ့ အားလုံး ဒုကၡေရာက္ကုန္မွာေပါ့။ မွန္မွန္ကန္ကန္နဲ႔ အားတုိက္ လုပ္ဖုိ႔လုိတယ္။ အားတုိက္လုပ္မွ လုပ္ငန္းခြင္ ေအးခ်မ္းသာယာမွာေပါ့””ဟု အလုပ္႐ုံႏွင့္ အလုပ္သမား ဥပေဒ စစ္ေဆးေရး ဦးစီးဌာန ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦး၀င္းရွိန္က ျမန္မာသံေတာ္ဆင့္သုိ႔ ေျပာသည္။

ရည္မြန္ၿဖိဳး

ျမန္မာသံေတာ္ဆင့္သတင္းဌာန – https://www.facebook.com/myanmarherald