“လုပ္အားခ ေခါင္းပံုျဖတ္ခံေနရသည့္အလုပ္ရံုသို႔ အဖြဲ႔ေပါင္းစံု၀င္ေရာက္စစ္ေဆး”

    ၂၀၁၃ မတ္လ  ၅
       မင္းဘခက္-
       ထိုင္းႏိုင္ငံ ေတာင္ပိုင္း၊ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕ေတာင္ဘက္ ကီလိုမီတာ ၁၈၀ ခန္႔အကြာတြင္ ရွိေသာ ပုဇြန္အစား အစာ ကုန္ေခ်ာထုတ္လုပ္သည့္ CPF အလုပ္ရံု တြင္ အလုပ္သမားမ်ားလုပ္အားခ ေခါင္းပံုျဖတ္ခံေနရ   ေၾကာင္းထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန သို႔ ျမန္မာ   ႏိုင္ငံမွ အလုပ္သမားမိသားစုမ်ား  တိုင္ၾကားထား သျဖင့္ အဖြဲ ့ေပါင္းစံုသြားေရာက္ စစ္ေဆးခဲ့ေၾကာင္း သိရွိရသည္။
            ယမန္ေန႔က သြားေရာက္စစ္ေဆးၾကသည့္ အဖြဲ႔မ်ားမွာ ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန၊ လူမႈဖူ လံုေရးထိုင္းအစိုးရလူကုန္ကူးမႈတိုက္ဖ်က္ေရးအဖြဲ႔AHTD,ျမန္မာသံရံုးမွျမန္မာအလုပ္သမားညြန္ၾကားေရးမွဴး
ဦးႏိုင္ထြန္း ႏွင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားအဖြဲ႔ MAT တို႔ သြားေရာက္ စစ္ေဆးခဲ့ၾကျခင္းျဖစ္
သည္။
      အလုပ္သမားေပါင္း ေလးေထာင္ေက်ာ္ခန္႔ အလုပ္လုပ္ေနသည့္ အဆိုပါကုမၸဏီႀကီးထဲတြင္ ႏိုင္ငံအစိုးရ သေဘာ တူညီခ်က္ MOU ျဖင့္ လာသည့္ အလုပ္သမား ၇၅၀ ဦးတို႔အား တင္ပို႔သည့္ ရဲ၀ံ့နဂါး ကုမၸဏီ ကုိယ္စားလွယ္မွအလုပ္သမားမ်ားအေပၚမတရားျဖတ္ေတာက္ေနျခင္းေၾကာင့္ ျဖစ္ေပၚေနသည့္ ျပႆနာ
 ျဖစ္ေၾကာင္း စံုစမ္းစစ္ေဆးသူမ်ားက ေတြ႔ရွိခဲ့ၾကသည္။
 အလုပ္သမားမ်ားအား တစ္ဦးခ်င္း တစ္ဖြဲ႔ခ်င္း မစစ္ေဆးမီ CPF ကုမၸဏီ အစည္းေ၀းခန္းမတြင္ စက္ရံုတာ
၀န္ခံမ်ားက အလုပ္သမားမ်ား၏ ATM ေငြထုတ္ကဒ္သို႔ လုပ္အားခမ်ားကို ပံုမွန္ ထည့္ေပးေၾကာင္း ေျပာဆို
ခဲ့ေသာ္လည္း လက္ေတြ ့တြင္ အလုပ္သမားမ်ားမွာ ထိုသို႔မဟုတ္ေခ်။

အလုပ္သမားမ်ားလက္ထဲတြင္ ရွိသည့္ သက္ေသခံ   ေပါင္ခ်ာ မ်ားတြင္ ေရးသား ထားခ်က္မ်ားအရ
 ပတ္စပိုးဖိုးႏွင့္ ၀တ္ပါမစ္ခမ်ားအျပင္ အလုပ္သမား မ်ားေနထိုင္ရာ တန္းလ်ားမွ အလုပ္ရံုသို႔ အႀကိဳအပို႔ ကားခ တစ္လ ၅၀၀+သန္႔ရွင္းေရးခ+ အ၀တ္ေလွ်ာ္ ခ+ေရခ+မီခ+အခြန္ေဆာင္ခ+ပကာစာခြန္း (အာမ ခံေၾကး) စသည္ျဖင့္ ေခါင္းစဥ္အမ်ိဳးမ်ဳိးျဖင့္  ရဲ၀ံ့နဂါး ကုမၸဏီ မွ ျဖတ္ေတာက္ေနေၾကာင္း စီစစ္ေတြ႔ရွိရ သည္။
ျမန္မာသံရံုးအလုပ္သမား ညြန္ၾကားေရးမွဴး ဦးႏိုင္ထြန္း  က “ အလုပ္ရံုက ကေတာ့ အလုပ္သမားေတြကို လုပ္အားခ အျပည့္အ၀ေပးတာကိုေတာ့   ေတြ႔ရွိရပါတယ္။ ရဲ၀ံ့နဂါး ကုမၸဏီက အလုပ္သမားေတြ ဆီက ဟုိျဖတ္ ဒီျဖတ္နဲ႔ တစ္လကို ဘတ္ တစ္ေထာင္ေက်ာ္ေလာက္ပဲ က်န္တယ္။ စားစရိတ္နဲ႔ ဆိုေတာ့ အလုပ္ သမားေတြ အဆင္ မေျပျဖစ္ေန ၾကတယ္။  စုံစမ္းစစ္ေဆးေတြ႔ရွိခ်က္ေတြကို ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန ကိုတင္ျပၿပီးအလုပ္သမားေတြရသင့္ရထိုက္တာေတြရရွိေအာင္ ေဆာင္ရြက္သြားပါမယ္။စည္ကမ္း  ေဖါက္ဖ်က္
တဲ့ ျမန္မာ ကုမၸဏီကို လည္း က်ေနာ္တို႔ အေရးယူေဆာင္ရြက္သြားမွာျဖစ္ပါတယ္” ဟုေျပာသည္။

         ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားလက္ထဲတြင္ ရဲ၀ံ့နဂါး ကုမၸဏီသို႔ က်ပ္ေငြ သံုးသိန္းရွစ္ေသာင္းေပးေခ်ခဲ့ရ သည့္ ေျပစာမ်ား၊ သတ္မွတ္ထားသည့္ ပတ္စပို႔ဖိုး ဘတ္ေငြ၁၂၀၀၀ ေက်ခဲ့ၿပီးျဖစ္ေသာ္လည္းဘတ္ေငြ   ၁၅၀၀ ထပ္မံေပးေခ်ၿပီးမွပတ္စပို႔ကိုင္ခြင့္ရရွိခဲ့ျခင္း မ်ား၊ ျမန္မာႏိုင္ငံအစိုးရမွထုတ္ေပးထားသည့္ ျမန္ မာ မွတ္ပံုတင္မ်ားအားသိမ္းဆည္းထားၿပီးဘတ္ ေငြ ၃၀၀ ေပးမွ ျပန္ ရေၾကာင္း၊ ကားခအတြက္ တစ္ဦး လွ်င္ဘတ္ေငြ  ၅၀၀ စီေပးေနရသျဖင့္ အလုပ္သမား အခ်ိဳ႕ သက္သာေစရန္အလုပ္ရံုႏွင့္နီးသည့္ေနရာသို႔ မိမိသေဘာျဖင့္ ေျပာင္းေရႊ႕ေနထိုင္သူမ်ားကိုရဲ၀ံ့နဂါးကုမၸဏီကဘတ္ေငြ၇၀၀စီ ျဖတ္ေတာက္ေၾကာင္း၊
 ေသြးစစ္ခအတြက္ ဘတ္ေငြ ၁၉၀၀ စီေပးေခ်ၿပီး ေသြးစစ္ၿပီးျဖစ္ေသာ္လည္း ေနထိုင္ မေကာင္း သျဖင့္ေ ဆးရံုသို႔ သြားေရာက္ကုသမပါက အနည္းဆံုးဘတ္ေငြ ၂၀၀ မွ၇၀၀အထိကုန္က် ေ ၾကာင္း။ အလုပ္ရံုသို႔ အလာကားေပၚမွျပဳတ္က်ၿပီး ေျခေထာက္က်ိဳးသြားသူတစ္ဦးမွာလည္းမိမိ ေငြေၾကးျဖင့္ကုသရေၾကာင္း
 ေနေကာင္းသြားသည့္ အခါ အလုပ္ရံုမွ ဘတ္ေငြ ၉၀၀၀ သာေပးၿပီး မည္သည့္ ေထာက္ပံ့မႈ မ်ားမွ မရရွိခဲ့ေၾကာင္း အလုပ္သမားအသီသီးတို႔က ထြက္ဆိုခဲ့ၾကပါသည္။
            ထို႔အျပင္ နယ္စပ္တြင္ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုစဥ္က ၾကက္သားလံုးစက္ရံုဟု ခ်ဳပ္ဆိုခဲ့ေသာ္လည္း ယခု
အလုပ္ရံုသို႔ ေရာက္လာသူမ်ား၊ အဆိုးဆံုးအခြင့္အေရးခ်ိဳးေဖါက္မႈတစ္ခုမွာ   မူလက ၂ႏွစ္ ၀တ္ပါမစ္လုပ္ ထားေသာ္လည္း ၁ႏွစ္ျပည့္သည္ႏွင့္တၿပိဳင္နက္ ေနာက္ထပ္ စာအုပ္ႏွင့္ ၀တ္ပါမစ္ သက္တမ္းတိုးမည္ဟု ဆိုကာ အလုပ္သမားမ်ားထံမွ ေငြေၾကးထပ္မံျဖတ္ေတာက္ေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ားက ထြက္ဆိုၾကသည္။ အလုပ္သမ ၂ႏွစ္ဦးထံမွ လက္စြပ္ႏွင့္ နားကပ္ကိုသိမ္းထားျခင္း၊ အလုပ္ခြင့္၀တ္ရန္ အေပၚရွပ္အင္းက်ီ လက္ျပတ္ႏွစ္ထည္အတြက္ဘတ္ေငြ၁၀၀၀ ျဖတ္ေတာက္ရန္ျပင္ဆင္ေနျခင္းမ်ား ႏွင့္ ျမန္မာမွတ္ပံုတင္မ်ား
သိမ္းဆည္းထား ရာမွ ေပ်က္ဆံုးသြားသည့္ အလုပ္သမားမ်ားစြာလည္း ထိုစက္ရံုအတြင္းရိွေနေၾကာင္း စီစစ္ေတြ႔ရွိၾကရသည္။
 

 စစ္ေဆးရာတြင္ပါ၀င္ခဲ့သည့္ ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္   ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားအဖြဲ ့MAT ဒါရိုက္တာ ဦးေက်ာ္ေသာင္း က  “ MOU ဆိုတာ အစိုးရေတြ မူလရည္ရြက္ ခ်က္က ေကာင္းေပမယ့္ MOU အလုပ္သမား  တင္သြင္းခြင့္ရတဲ့ ပြဲစား ကုမၸဏီေတြ လုပ္ပံုက အႏိုင္က်င့္ခြင့္ လိုင္စင္ ရထားသလို လုပ္ခ်င္တိုင္းလုပ္ေနၾကတာျဖစ္တယ္။ ယခုလည္း ထိုင္းတႏိုင္ ငံလံုးမွာ ေပၚေပါက္ေန သလို ေနာက္လည္း ဒီလိုေပၚေပါက္လာအံုးမွာျဖစ္တယ္။ က်ေနာ္တို႔ မသိေသးလို႔ သာျဖစ္မယ္။ ဘာေၾကာင့္ လဲဆိုေတာ့ MOUကုမၸဏီတိုင္းဟာ စာခ်ဳပ္ပါစည္း ကမ္းခ်က္ေတြ ကို ေျပာင္းျပန္ လွန္ၿပီး လုပ္ခ်င္တိုင္း လုပ္ထားၾကလို႔ျဖစ္တယ္” ဟုေျပာသည္။
                MOU ျဖင့္ တင္သြင္းမည့္အလုပ္သမား တစ္ဦးလွ်င္ ျမန္မာျပည္ဘက္အျခမ္းတြင္ က်ပ္ေငြ တစ္ သိန္း ထက္ ပိုမယူရဟု ျမန္မာအစိုးရက သတ္မွတ္ထားသလို ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ ဘတ္ေငြ တစ္ေသာင္းထက္ ပိုမယူရဟု သတ္မွတ္ထားေသာ္လည္း MOU ကုမၸဏီအခ်ိဳ႕မွာ အနည္းဆံုး ဘတ္ေငြ ၁၃၀၀၀ မွ ၃၇၀၀၀  အထိအလုပ္သမားမ်ားထံမွ ျဖတ္ေတာက္ထားျခင္းမ်ားရွိေနသည္။သို႔ရာတြင္ထိုအျခင္းအရာမ်ားကို  ႏွစ္ႏိုင္ငံ
အစိုးရတို႔ မသိခ်င္ေယာင္ေဆာင္ထားဆဲျဖစ္သည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္းသို႔ MOU အလုပ္သမား တစ္သိန္းထက္ မနည္း တင္ပို႔ထားၿပီးျဖစ္ႏိုင္ေၾကာင္း MAT အဖြဲ႔
ကခန္႔မွန္းေျပာဆိုသည္။

Copy from http://goldenworkers.blogspot.com/